Nous accompagnons managers et équipes dans le changement, sur la base de la psychologie du travail et des organisations, et développons des compétences numériques durables. Sur site, avec des tâches réelles.
Cela vous parle ?
Ce que nous faisons
Qui est concerné, de quoi chacun a besoin, et dans quel ordre.
Mener le changement : résistance, motivation et nouveaux rôles, sur la base de la psychologie du management.
Des journées sur le terrain pour ajuster pendant que les équipes travaillent sur des tâches réelles.
Formations pratiques : low-code et no-code, compétences IA, culture des données. Aussi dans vos locaux.
De tous les utilisateurs aux responsables internes et aux managers.
Des ambassadeurs internes qui continuent d’aider leurs collègues après notre départ.
Les formations ouvertes et ponctuelles sont proposées par notre marque sœur AI Trainingen Vlaanderen. ORBIT Academy assure les formations au sein d’un programme.
Comment ça se passe
Chaque étape a un résultat défini et un moment où vous décidez.
Place dans le modèle Elevation
Quelle pression, quels temps d’attente et quelles frictions les collaborateurs vivent-ils ?
La direction décide à quoi sert le temps libéré.
Priorités, répartition des tâches et réunions ajustées avec l’équipe.
Pratiquer, parler des résistances et laisser place au feedback.
Exemple
Une entreprise logistique avait introduit un nouvel outil de planification, mais après trois mois, la moitié de l’équipe planifiait encore dans Excel.
Nous avons passé trois jours sur le terrain, animé une session managers et deux réunions d’équipe, et établi de nouveaux accords de travail avec l’équipe.
Des accords clairs sur ce qui se fait dans l’outil, deux ambassadeurs internes et un suivi mensuel de l’utilisation.
Ce que vous obtenez
Tout ce que nous livrons vous appartient, est documenté et utilisable sans nous.
Méthodes et technologies, selon votre situation
Exemples liés
Situation. Ventes, stocks et planning utilisent des listes séparées et doubles saisies.
Approche. Analyse des processus, choix ERP étayé et déploiement progressif avec le partenaire logiciel. Les équipes testent sur leur travail.
Situation. Les informations sont dispersées entre messageries, lecteurs et dossiers personnels.
Approche. Un environnement partagé, des responsables documentaires et des droits clairs. L’accompagnement aide à appliquer les règles.
Situation. Vingt collaborateurs répondent chaque jour à des questions d’entretien, de garantie et de pannes. Le savoir se trouve dans des dossiers et chez des collègues expérimentés.
Approche. Une application d’IA sur des procédures et informations produits validées, testée sur cinquante questions réelles, avec des journées sur le terrain jusqu’à l’autonomie de l’équipe.
Questions fréquentes
Non. Nous accompagnons le changement comportemental et organisationnel autour du travail, pas de diagnostic individuel.
Oui, c’est même notre préférence : avec vos propres exemples et systèmes.
Autres domaines
Les bons choix numériques, dans un ordre réalisable et avec un objectif clair.
Voir le domaineDes processus et un ERP ou CRM alignés, du choix à l’usage.
Voir le domaineDes informations fiables et un travail plus efficace, avec les données, l’automatisation et l’IA utiles.
Voir le domaineUn entretien dure une heure et est sans engagement. Vous nous dites où ça coince, nous vous disons honnêtement si et comment nous pouvons aider.